Редакційна політика

«Шпальта» – це сучасне незалежне онлайн-медіа, яке висвітлює події у Чернівцях та регіоні.

Ми пишемо та знімаємо відео про людей, їхні історії успіху, розповідаємо про локальний бізнес, особливості регіону, життя військових та їхніх родин, історії людей з інвалідністю та події в місті та області.

Наші цінності

Повага/людська гідність: цінуємо право кожного/ї, її вибір, думку, бути різними, інакшими.
Незалежність. Ми дотримуємося політичного нейтралітету, принципів журналістики та журналістської етики, ми не
займаємося політичною агітацією, у нас немає прихованої реклами.
Просвітництво. Головна мета видання – сприяти позитивним змінам у місті, суспільстві та світі через підвищення
свідомості читачів. Медіа орієнтується не на рейтинги, а на вплив публікацій на зміни в житті громади.
Етапи взаємодії з аудиторією: «Дивись – Аналізуй – Дій». Це відображає прагнення мотивувати читачів до активної
участі в суспільних процесах після отримання знань та аналітичної інформації.
Ми боремося з фейками та дезінформацією, перевіряємо джерела інформації, яку висвітлюємо в публікаціях.

Місія

Наша місія – позитивний вплив на свідомість читачів задля змін у місті, суспільстві та світі.
«Шпальта» виконує просвітницьку місію. Ми не орієнтуємося на рейтинг, ми орієнтуємося на
зміни, які відбуваються у місті після публікацій «Шпальти».

Загальні принципи подачі матеріалів:

— неупередженість;

— об’єктивність;

— критичність;

— актуальність;

— свіжість;

— важливість;

— цікавість.

Політика гендерної чутливості 

Колектив дотримується принципів верховенства права, поваги до людської гідності та недискримінації за будь-якою ознакою, в тому числі – за ознакою статі, гендерною чи сексуальною орієнтацією. 

У внутрішньоредакційній поведінці ми не толеруємо:

– ставлення до колег як до обслуговуючого персоналу;

– сексуальні домагання;

– психологічний тиск, вербальна зневага, приниження за ознакою статі/гендерною ознакою;

– сексистські жарти й анекдоти;

– перешкоджання в роботі, стигматизація за ознакою статі;

– підбурювання до ворожнечі, насилля.

Журналістки та журналісти:

– дотримуються гендерного балансу при підготовці матеріалів: рівною мірою пишуть/розповідають про чоловіків і жінок, звертаються за коментарем/експертною думкою як до чоловіків, так і до жінок із різних тематик;

– не використовують і не поширюють стереотипних образів фемінності та маскулінності щодо жінок і чоловіків та дискримінаційного, сексистського контенту (як текстового, так і візуального); двозначні висловлювання, непристойні натяки на поведінкові «особливості» є неприпустимими;

– не продукують контенту (як текстового, так і візуального), який сприяє сексуалізації та об’єктивації жінок;

– сприяють видимості жінок у всіх сферах, які стереотипно вважаються чоловічими, а також видимості чоловіків у сферах, які стереотипно вважаються жіночими (розваги, мода, освіта, піклування про дітей та сім’ю тощо);

– при висвітленні професійних здобутків (успіхів) жінок не акцентують уваги на їхній зовнішності, не запитують, чи є в них час на сім’ю, господарство тощо;

– уникають засудження, оціночних суджень щодо життєвого вибору жінок і чоловіків;

– уникають віктимізації (переведення відповідальності і вини за скоєне насильство на постраждалу особу, наприклад, щодо тих, хто постраждали від торгівлі людьми, домашнього чи сексуального насильства, опинилися у сфері проституції та інше), а також не створюють на цих темах сенсацій;

– не акцентують увагу на расовій приналежності, громадянстві, соціальному статусі жінок і чоловіків;

– в опитуваннях завжди дотримуються гендерного балансу (стежать, аби чоловіки та жінки різного соціального статусу і віку були представлені однаковою мірою);

– використовують фемінітиви на позначення професій, посад, видів діяльності, зайнятості жінок;

– систематично висвітлюють питання гендерної дискримінації в побуті/сім’ї, діловій сфері, бізнесі, при здобутті професії, працевлаштуванні та оплаті праці, побудові кар’єри, участі у воєнних діях, участі в громадсько-політичному житті тощо.

– не вдаються до «мови ворожнечі», в їхніх матеріалах немає:

1) закликів до насильства й дискримінації;

2) завуальованих закликів до насильства й дискримінації;

3) створення негативного образу ЛГБТІК+;

4) виправдання історичних випадків насильства й дискримінації;

5) твердження про неповноцінність ЛГБТІК+ як групи, немає патологізації (твердження, що гомосексуальність – це хвороба);

6) звинувачень у негативному впливі ЛГБТІК+ як групи на суспільство.

Редакція:

– вітає і сприяє підвищенню рівня компетентності своїх працівників/працівниць із гендерної тематики;

– вагітним, батькам (жінкам і чоловікам), у яких є малі діти, забезпечує гнучкий графік роботи; 

– забезпечує всім працівникам і працівницям рівні умови для навчання та кар’єрного зростання;

– не ділить теми майбутніх матеріалів (а отже – і завдання) на «жіночі» та «чоловічі», тим самим не підтримує стереотипи і дає можливість всебічного розвитку та реалізації своїх співробітників і співробітниць;

– забезпечує необхідні умови для комфортної роботи та рівну оплату праці для жінок і чоловіків.

Про рекламу на Шпальті

Уся реклама повинна відповідати чинному законодавству України, зокрема Закону України «Про рекламу».
Обов’язкове маркування: реклама або партнерський матеріал
Забороняється розміщення реклами, яка може ображати моральні чи етичні почуття аудиторії, або містити дезінформацію.