0
Нововведення мають зробити механізм більш прозорим, справедливим та захищеним від можливих зловживань.
Кабінет Міністрів України ухвалив зміни до системи бронювання військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств. Нововведення мають зробити механізм більш прозорим, справедливим та захищеним від можливих зловживань.
Про це повідомляє Міністерство економіки.
Одне з ключових рішень — підвищення вимог до рівня середньої заробітної плати. Відтепер для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівників зарплата має становити не менше трьох мінімальних — 25 941 гривню. Для підприємств, що працюють на прифронтових територіях, залишили діючою вимогу на рівні 2,5 мінімальної зарплати — 21 618 гривень.
Також уряд уточнив правила врахування працівників у квоту бронювання. Працівники, які вже мають відстрочку від призову, а також сумісники враховуватимуться лише за одним місцем роботи. Це має запобігти штучному збільшенню кількості заброньованих працівників.
Окремий блок змін стосується критеріїв визначення критично важливих підприємств. Міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації протягом місяця мають оновити критерії за погодженням із Міноборони та Мінекономіки.
Крім того, упродовж трьох місяців планують переглянути статус усіх підприємств, які вже мають статус критично важливих. Водночас на перехідний період діючий статус критичності та бронювання працівників зберігатиметься.
Уряд очікує, що зміни дозволять зменшити ризики зловживань та водночас зберегти можливість для критично важливого бізнесу утримувати працівників, необхідних для стабільної роботи в умовах воєнного стану.
