0
На Буковині впродовж 2024 та з початку 2025 року, такою компенсацією скористалися 32 роботодавці.
Ілюстративне фото
Роботодавцям, які готові працевлаштувати молодих фахівців, будуть виплачувати компенсацію.
Про це повідомили «Шпальті» з Чернівецького обласного центру зайнятості.
У Чернівецькій області впродовж 2024 та з початку 2025 року, такою компенсацією скористалися 32 роботодавці.
«Компенсація частини заробітної плати молодого працівника дозволяє значно знизити витрати на заробітну плату на старті співпраці та стати хорошим стимулом для малих і середніх підприємств для розширення штату і відкриття нових робочих місць, що позитивно впливає на економіку в цілому», — зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.
Як отримати компенсацію?
— Компенсацію надають роботодавцям за працевлаштування молоді віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року.
— Компенсацію надають роботодавцям за працевлаштування молоді віком до 35 років – на перше робоче місце.
— Працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію молодої особи як безробітного.
— Тривалість працевлаштування – 1 рік.
— Компенсація витрат відбувається кожен непарний місяць роботи працевлаштованої людини. Максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю – півроку.
— Роботодавець отримує компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати, що значно знижує витрати на оплату праці на початкових етапах трудових відносин.
— Подати заяву потрібно протягом 2 місяців із дня працевлаштування.
Як подати документи?
— Особисто звернутися в центр зайнятості за місцем провадження діяльності роботодавця.
— Через електронний кабінет роботодавця з накладенням електронного підпису.
— Електронною поштою із накладенням електронного підпису.
